10月18日上午，广西新华书店集团股份有限公司在北海召开2022—2023年宣传信息通联工作会议。集团董事、副总经理邵福荣出席会议并讲话，北海市新华书店有限公司公司党总支部书记、总经理谭永继致欢迎辞。集团总部各部门、直属子公司专兼通讯报道的代表、市级子公司通讯站站长及通讯员、总部办公室人员等66人参加会议。

会议全面总结去年及今年上半年宣传信息工作成果，通报《广西图书发行》2022年及2023年上半年编辑出版工作情况，表彰一批先进集体（个人）、优秀通讯员，分析当前企业内刊存在问题，部署推进2024年宣传信息工作目标任务和报道重点。

会议指出，《广西图书发行》创办72以来，作为全区新华人的“店刊”，已经成为弘扬“新华精神”和宣传企业文化的窗口、连接上下和沟通各方的桥梁纽带、工作探讨和业务交流的文化阵地，也成为职工展现自我的载体平台。从2021年开始，内刊进一步丰富版面规划和报道内容，强化工作指导性和实践性，更加注重经验交流、心得感悟、活动侧记、工作纪实、市场调研、书业研究等深度文章的采编，增强文章的专业性和可读性。完成多次改版之后，编辑部工作人员从版面主题策划、栏目设置和集中组稿方面加大了力度，逐渐形成了统一、规范的良好局面。通过定期推出区域专版的方式，有效地推动了企业内刊稿件内容由新闻信息“短、平、快”向“深、厚、实”转型，为推动企业高质量发展提供了一定的智力支持，营造良好的文化氛围。

会上要求，全体通讯员和广大干部职工要讲述新华好故事，传播书业好声音，不断提高宣传信息工作水平，为企业高质量发展提供文化保障。一是提高政治站位。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平文化思想，贯彻全国和全区宣传思想工作会议精神，尽职尽责守好阵地，确保宣传信息工作始终沿着正确方向前进。二是加强工作领导。各级公司一把手要亲自挂帅，分管领导要亲自抓，各部门（公司）办公室要具体抓，把统一思想、凝聚力量作为宣传信息工作的中心环节，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。三是完善激励机制。结合公司、部门工作实际，尽快建立完善本单位宣传信息工作机制和评优奖励办法，把宣传信息工作列入年度工作责任目标，量化考核，激发通讯员和广大干部职工的积极性。四是加强通讯员队伍建设。各部门各级公司要把有写作基础、有责任担当的年轻职工吸收为通讯员，加强宣传信息工作专题培训，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传信息工作队伍。五是抓好内刊编辑出版工作。围绕集团发展战略和年度重点工作，加强重点策划选题，重点报道党建带动企业发展、时政读物发行、教材教辅发行、创新业态模式、校园书店和社区书店、规范连锁经营、全民阅读推广、多元融合、服务提升、市场拓展、清廉企业建设，以及文化助力乡村振兴等领域的典型经验；充分发挥企业内刊指导工作的功能作用，为促进企业转型融合高质量发展、助力“书香八桂”“壮美广西”建设提供文化支持和智力保障。

会议还就“深度报道写作”和“通讯写作实务”安排专题培训。培训内容紧贴新闻通讯写作规范和工作实际，通过大量写作案例分析，增强了直观性，突出了导向性和实效性，深受通讯员的广泛欢迎。

在交流环节，先进集体和先进个人代表围绕如何加强通讯员队伍建设、如何保持写作热情、如何提升稿件质量等方面，进行了典型发言和经验分享，拓宽了做好宣传信息通联工作的新思路。参会人员纷纷表示，今后将进一步聚焦图书发行工作重点，密切关注企业经营发展的每一个新闻点、挖掘基层一线工作动态中的动人场景，全力讲好新华故事，做企业高质量发展的记录者和讲述者。

会后，参会人员实地参观了合浦书城。